為貫徹中國鐵建區域經營戰略，實現集團公司“做強區域”的目標，強化省級區域經營，優化區域經營人才布局，全面提升集團發展實力,現面向集團公司公開招聘省級區域負責人。公告如下：

一、招聘崗位、資格條件、崗位職責及待遇

1、招聘崗位

每個省級區域負責人1名，詳見下表。

各區域指揮部招聘的省份

2、基本要求

1)具有良好的政治素質，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正、勤奮敬業、有較強的事業心和責任感，認同集團公司的價值觀和經營理念。  

2）具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。

3）具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有戰略思維、法治理念和較強的專業能力。

4）具有正確的業績觀，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，工作業績突出。

5）具有良好的職業操守和個人品行，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

6）熱愛經營工作，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方積極性。

3、資格條件

1）具有大專以上學歷，擔任正科職務或高級職稱2年以上或擔任過兩任以上項目經理。

2）年齡，截至報名結束日，男性不超過52周歲，女性不超過48周歲。

3）具有豐富的經營工作經驗和良好的外部關系，市場研判能力和經營推動能力強。

4）熟悉應聘崗位所在區域情況及投資建設市場。

5）能夠與相關政府部門、投資機構和企業順暢溝通交流。

6）已從事經營工作且業績突出的優先選用。

7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8）嚴格按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》和黨紀政紀有關規定執行職位禁入。

4、崗位職責

1）統籌區域市場的整體開發工作，提出區域發展的戰略規劃和年度工作安排，整合區域內經營資源，發揮各單位的經營優勢。

2）負責區域內政府、重要業主、核心客戶等高層關系的建立與維護；負責承攬區域內各類項目。

3）負責建立區域經營協同和利益共享機制，做好溝通協調，監管區域內各單位經營行為，消除無序競爭，維護企業良好形象。

4）負責區域內單位在建項目的監管，及時將業主對項目建設的有關建議向參建單位反饋，督導參建單位通過認真整改，優質履約，提升信譽。

5）完成領導交辦的其他工作。

 5、崗位待遇

1）對競聘上崗人員試用一年，試用期內經營業績突出，超額完成區域內經營承攬任務，符合干部晉升條件的，由所在區域指黨工委研究后上報集團集團公司黨委研究晉升職務，由集團公司黨委按照任用程序進行考察，最高可按照正處職進行考察配備。

2）試用期內因國家政策調整及市場原因影響，導致所在區域內經營業績不突出，承攬任務超過下達指標60%但未完成承攬任務指標的，可延長原崗位工作1年，3年內仍未完成承攬任務指標，則調整崗位。

3）競聘上崗人員的薪酬待遇，基本薪酬按照集團公司機關同職級人員標準發放，績效按照集團公司經營工作績效考核管理辦法執行。

二、報名及有關流程

1、截止日期：2020年2月15日。

2、報名方式：請登錄中鐵十六局集團有限公司網站http://cr16g.crcc.cn，進入“人力資源”欄下的“人才招聘”模塊，按要求報名。

3、填報表格。符合競聘條件的人員，均可自愿報名，并填寫《中鐵十六局集團有限公司省級區域負責人競聘報名表》(見附件1)、《中鐵十六局集團公司省級區域負責人競聘統計表》(見附件2)。

（1）《中鐵十六局集團有限公司省級區域負責人競聘報名表》，最多可填報2個區域，注明是否服從調劑。同時報送電子版和紙質版(照片欄中需插入本人近期電子照片)，紙質版一式兩份并需加蓋單位公章和本人簽名。

（2）《中鐵十六局集團公司省級區域負責人競聘統計表》只需報送電子版。

（3）需提供本人身份證(正反面)、相關學歷、學位證書、職（執）業資格、專業技術職務資格證書、任現職文件、獲獎證書等掃描件電子版及紙質版。

所有電子版報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+XX指揮部XX崗位”命名；發送至zt16c@vip.sina.com郵箱；所有資料紙質版快遞至：北京市朝陽區紅松園北里2號經營部綜合科彭小斌收。

4、面試：通過資格審查的應聘人員,每個省級區域將擇優選拔3～5人參加競聘面試，面試以競聘演講方式于2020年2月20日以后進行。

5、應聘者提交的資料應當真實、準確。提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。

三、聯系方式

咨詢電話：010-51883542  010-51884881

聯 系 人：彭小斌   張希超

                                                                           中鐵十六局集團有限公司人力資源部

                                                                                    2020年1月23日