本站訊（鄭利萍）“第一個就抽到了您！”

“是啊！是啊！”

“緊張嗎？”

“特別緊張，但是又特別希望能再來一次！”

……

近日，三公司機關首次“機關綜合講堂”成功舉辦，機關財務部宋紅蝶第一個走上講臺，為全體職工講授了一堂有關增值稅發票報銷方面的業務管理和規范課程，1個小時的授課，業務講解、問題解答、觀眾評分，時間緊湊、秩序井然、氣氛活躍。

“大家還要給我們評分的，但感覺準備工作還不夠充分。”第一期主講人宋紅蝶說，“準備的過程其實也是一個很好的學習過程，還想再講一次，我一定可以講得更好！”

“機關綜合講堂”活動，是三公司機關黨委抓機關員工理論學習和業務教育的一項新舉措。公司機關黨委有效利用機關常態化“周四集體學習”制度，組織機關各部門全員參與，轉變學習角色，由過去的“坐在下面聽”，變為走上講堂講，進行集體授課。授課人員有機關黨委每周星期一隨機安排，授課主題和內容由講授人員自行確定，并經部門負責人和機關黨委審核后定稿。每堂授課時間20 分鐘至 1 個小時，業務講解、問題解答、觀眾打分。

“我們推出這一學習制度，目的就是通過大講堂，做到人人參與人人講、隨時上臺能夠講，充分調動機關人員主動學習提升的積極性。”三公司黨委副書記李開平介紹說，“講授內容包括了就黨的理論方針政策、專業業務知識、工作經驗心得等各方面的內容，堅持缺什么、補什么，干什么、學什么，需什么、講什么，通過精準‘加油補鈣’，提升員工的崗位履職能力，不斷改進作風，突顯機關中樞作用，為推動企業高質量發展常態化打牢管理和服務基礎。”

據悉，該公司機關黨委還同步推出了支部專題講堂、部門業務講堂，豐富了支部“三會一課”和部門學習的形式和內容，合力打造出了機關的“三項講堂”學習載體。通過“機關大講堂”，實現了由常態化的“灌輸式”學習向“互動式”講授學習的轉變，有效提高了學習的針對性、實用性、有效性，成為推進機關“大學習、大調研、大改進”的亮點品牌。