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            置業公司黨委主題教育做實功求實效
              時間:2019-11-26    
            【字體:

            近日,在廣西陸川縣居住的退休黨員張桂新收到一套主題教育學習讀本,他給黨支部副書記藍莉萍致電:“請組織放心,我在家一定認真學習,爭取回支部參加集體學習”。這是置業公司黨委開展第二批主題教育以來的一個縮影,公司全體黨員正經歷著一場“大學習”“大檢視”“大革命”的淬煉。

            9月以來,置業公司黨委制定了“1+2+3”主題教育實施方案,即“1個主題方案、2個巡回指導小組、3個計劃(1個集中學習研討計劃、1個調研計劃、1個主題黨課計劃)”,推進學習教育走深走實,實現初心使命入心入腦。

            用好理論學習“定海神針”

            置業公司黨委聚焦用好理論學習“定海神針”的目標,持續推進學習往深里走、心里走、實里走,通過不斷“加油”“補鈣”“充電”,增強全體黨員黨性修養、黨員意識,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,為檢視問題、整改落實打牢基礎。

            公司用好黨委、黨工委、黨支部三級組織架構平臺,采用多種方式推進黨員學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。主題教育期間,通過挑選重點內容集中學、找出差距勤自學、利用“學習強國”平臺激勵學的方式擴大理論學習的廣度和深度;選派后備干部到井岡山干部學院接受“紅色基因”傳承學,組織黨員到北京展覽館、永清紀念館、八一紀念館、洋口紅色教育基地等現場體驗學,觀看愛國主義電影《我和我的祖國》弘揚愛國主義精神教育學;同時,還采用先研后學、案例導學等方式引導領導干部追尋初心、踐行使命。目前,公司黨委組織主題教育集中學習時長已超40小時。

            用好調查研究“乾坤圈”

            “今天我就是奔著解決問題來的,大家有什么意見盡管提。”這是公司黨委書記、董事長劉瑞軍在福州鐵道大廈調研會上說的第一句話。員工們都打開心扉,說問題、提意見、談措施,紛紛參加到大廈面臨的瓶頸和未來發展走向的討論中……

            公司經營以房地產為主,同時兼有物業、倉庫、農場、長租公寓等多種行業,項目位置分散,員工們期待解決的問題也更加多元與現實。主題教育開展以來,公司領導班子成員堅持問題導向,深入掛點單位,主動走進施工現場、員工辦公室、場區田邊進行調研,聽實話、察實情、出實招,聚焦難題,精準解決問題。

            由于公司改革、資產移交等原因,福州鐵道大廈職工的企業年金未能及時建立,職工反映比較集中。劉瑞軍到鐵道大廈調研時,現場辦公,在充分調研目前大廈經濟效益的基礎上,督促相關部門將其作為重要議題,上報公司進行集體研究。

            10月25日,公司黨委召開調研成果交流會。會上,公司班子成員把問題擺在桌面上、把原因找到深處、把措施捏在手心里,切實把理論成果轉化為指導實踐、推動工作的執行力和落實力。

            用好檢視問題“護心鏡”

             10月30日,公司黨委召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會,班子成員對照中央提出的“18個是否”,集體晾曬了個人在思想、能力、作風上的短板和不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。

            公司黨委按照主題教育“四個貫穿始終”的要求,以正視問題刀刃向內的勇氣和強烈的自我革命精神,做好問題檢視工作。公司黨委緊盯工作推動有困難、職工群眾有意見的問題和難題,“關鍵少數”表率作為,通過“六個對照”對標對表檢視問題。領導班子成員結合學習研討中查擺的問題、調查研究發現的問題,談心談話指出的問題,上級黨組織在巡察、干部考察、工作考核反饋的問題和提出的意見等,圍繞理論學習、支部建設、工作作風、黨員意識強化、“一崗雙責”履職、人才隊伍建設、財務管控謀劃、服務基層等方面梳理出50條問題,列出了問題檢視清單,有針對性制定了整改提升計劃,全方位防風險、堵漏洞、補短板。

            用好整改落實“流星錘”

            檢視問題是關鍵,整改問題是目的。公司黨委在推進整改落實上,堅持把“改”字貫穿始終,立查立改、即知即改,能夠當下改的,明確時限和要求,按期整改到位;一時解決不了的,盯住不放,持續整改,直至銷號。

            主題教育開展以來,公司黨委以“小切口”解決“大問題”的思路,提升整改成果轉化力。公司機關黨委緊抓作風建設,強化日常工作管理、提高機關工作效能,充分發揮了指導和服務窗口的職能作用;完成了福州鐵道大廈綜合樓改造,12月即將運營長租公寓,開啟行業新領域;順昌分公司完成消防通道私家車違規停放清理,為住戶生命安全疏通了安全航線;梧州玫瑰灣超額完成銷售指標,實現了頑固庫快速去化;公司工會籌建了“職工書屋”,豐富了基層職工精神文化生活;各級基層黨組織全部完成換屆,整頓渙散薄弱黨支部成效明顯,支部“把方向、管大局、保落實”作用日益突出。

            主題教育期間,置業公司黨委巡回指導組全過程指導所屬黨支部主題教育開展,全面掌握主題教育開展真實情況,公司各級黨組織上下聯動,實現了整體高標準、整體高質量、整體優秀。


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